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人力资源 RECRUITMENT
长期招聘岗位
长期招聘岗位 岗位一:销售代表任职要求:1、大专及以上学历,营销类相关专业,应届毕业生优先;2、较强的人际交往能力、沟通能力,善于表达,具有较强的亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,吃苦耐劳,积极进取能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,喜欢有挑战的工作。岗位职责:1、负责商混(商品混凝土搅拌站、工程混凝土搅拌站)、重点工程、经销商以及民用市场的客户开发;2、负责产品渠道开拓与售后服务工作,执行公司年度、月度销售任务;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、细致的服务。岗位二:管理培训生招聘要求:1、本科以上学历,矿山工程类、管理类、机电一体化、机械类等相关专业;2、应届毕业生,无违规记录,无不良嗜好;毕业1-2年的往届生工作积极上进,无违规记录;3、吃苦耐劳,独立性强,品行端正,能够适应矿山工作与生活;4、良好的心态,有激情和活力,有敢闯敢干的冲劲,有追求目标的执着和勇气。职位发展:经过项目现场半年至一年的磨练,合格后薪资调整为5K-8K元/月,特别优秀者还可提高岗位三:安全管理专员招聘要求:1、大专或大专以上学历,施工安全工程、采矿等相关专业;2、年龄在35岁以下;3、3年以上相关工作经验,有非金属露天矿安全管理经验,持有矿山安全员资格认证优先;4、熟练使用OFFICE等办公软件;5、原则性强,有良好的职业道德和协调沟通能力;责任心强、有较强的敬业精神和团队意识,较强的实务处理能力及较高的业务交流能力,适应驻外项目的工作环境。岗位职责:1、认真贯彻执行《安全生产法》《矿山安全法》及其它法律法规有关 、 矿山安全生产的方针政策;2、深入矿山现场,直接负责矿山生 产的指挥和管理,狠抓安全生产工作;3、对每个作业场所进行跟班检查,定期组织生产安全大检查,对查出的重大不安全隐患要及时研究 制定整改措施并落实到位;4、组织矿山工人开展 “三级” 安全教育培训活动;5、参与编制矿山灾害的预防和应急计划,在计划、布置、检查、总结和评 比生产工作的同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。简历投递:1、网上投递:可上前程无忧、智联招聘搜索瑞德宝尔进行相关岗位简历投递;2、投递邮箱:hr@chinaredouble.com3、联系电话:029-65660003转人资部8005/8014
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